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Emotionen bei der Arbeit: Wie ein offener Umgang damit gelingt

Viele Unternehmen kümmern sich während der Pandemie mehr um die Gefühlslage ihrer Angestellten. Was bleibt davon? Und was hilft, um über Emotionen zu sprechen?

Nach allem was war, sollten sie einen Tag lang nichts tun. Und so fand am 27. April beim Softwarekonzern SAP weltweit der „Mental Health Day“ statt. Wegen der Corona-Pandemie schenkte der Softwarekonzern SAP seinen über 100.000 Mitarbeiter:innen einen bezahlten freien Tag. „Das ist Eure Gelegenheit, komplett von der Arbeit abzuschalten, auszuruhen, zu reflektieren und aufzuladen“, schrieb der Vorstand. Hintergrund war, dass die vertraulichen Anrufe beim Beratungsdienst des Konzerns im letzten Jahr um 28 Prozent gestiegen sind.

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