Der Feind in meinem Büro: Die typischen Eigenschaften schlechter Chefs

Wenn Leute kündigen, liegt das ziemlich oft am Chef oder der Chefin. Die einen zeigen zu wenig Wertschätzung, die anderen überfordern ihre Mitarbeiter mit allzu hohen Anforderungen – und dann gibt es die Führungskräfte, die einem das (Arbeits-)Leben buchstäblich zur Hölle machen. Tatsächlich gibt es in den Top-Positionen von Unternehmen, Organisationen und in der Politik deutlich mehr Leute mit problematischen Persönlichkeitsmerkmalen – bis hin zu psychopathischen Wesenszügen – als im Bevölkerungsdurchschnitt.