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Konsequenzen von Kurzarbeit : Dürfen Unternehmen den Urlaub einkürzen?
Millionen Menschen wurden dieses Jahr in Kurzarbeit geschickt. Manche Arbeitgeber wollen ihnen deswegen weniger Urlaub gewähren. Was rechtlich dafür spricht - und was dagegen.
Von Marie Rövekamp
In den letzten Monaten haben etliche Unternehmen Kurzarbeit eingeführt. Manche Angestellte arbeiteten nur die Hälfte der üblichen Zeit, andere gar nicht. Deswegen kommen Arbeitgeber laut dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) vermehrt auf die Idee, den Jahresurlaub zu kürzen. „Urlaub ist zur Erholung da und darf in Zeiten der Kurzarbeit keinesfalls zusammengestrichen werden“, mahnt DGB-Vorstandsmitglied Anja Piel.
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