Hierarchielose Unternehmen: Ohne Chefs würde alles viel besser laufen – glauben immer mehr Chefs
Seit frühester Kindheit wird der Mensch hierarchisch konditioniert. Doch was geschieht, wenn Ansagen und Kontrollen bei der Arbeit wegfallen?
Er wollte von oben nach ganz unten. Wie normale Chefs stand Detlef Lohmann an der Spitze der Firmenpyramide - und stürzte sie um. Seine Angestellten sollten selber nachdenken, Entscheidungen treffen, dafür die Verantwortung tragen. „Leicht ist das anfangs nicht, weil der Mensch durch die Schule und Gesellschaft unselbstständig gemacht wird und das Gehorchen ganz tief in uns drin sitzt“, erzählt er.
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