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Die Anforderungen an Geschlechterdiversität haben sich im Vergleich zu 2020 vielfach erhöht.

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Druck von Geldgebern steigt: Investoren fordern mehr Vielfalt in den Top-Etagen

Mehr Geschlechter, mehr Nationalitäten: Firmen, die Diversitätsanforderungen nicht genügen, riskieren Nachteile wie einen erschwerten Zugang zu Eigenkapital.

Es ist nicht mehr länger nur die Politik, die mit gesetzlichen Vorgaben wie der Frauenquote den Druck auf deutsche Unternehmen erhöht, für mehr Vielfalt in ihren Spitzengremien zu sorgen. Verstärkt fordern das auch Investoren.

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