Wer beruflich ein Handy nutzt, muss es nicht ständig eingeschaltet haben. Es gelte nicht als unhöflich, nicht immer gleich erreichbar zu sein, sagt der Etikette-Experte Hans-Michael Klein aus Essen.
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Mindestens einmal im Jahr sollten Chef und Mitarbeiter Bilanz ziehen und nach vorn schauen. Ein solcher Austausch muss aber gut vorbereitet werden – sonst bringt er nichts.
Ich bin Geschäftsführer einer kleinen Firma mit 15 Mitarbeitern. Bei uns ist sehr wichtig, dass sich jeder auf jeden verlassen kann. Nun habe ich vor einem Jahr einen Mitarbeiter eingestellt, der leider nicht ins Team passt. Er ist unzuverlässig, intrigant, kommt zu spät, erbringt Leistungen oft nicht termingerecht. Nun hat er mich auch noch verbal beleidigt. Ist das ein Grund, ihm nun endlich fristlos zu kündigen?
Im Berufsleben gehört es zum guten Ton, an Kunden, ausgewählte Mitarbeiter oder Geschäftspartner zu Weihnachten und Neujahr Feiertagsgrüße zu versenden.
Wenn es um die Übernahme des Unternehmens durch den Junior geht, müssen Junge und Alte miteinander auskommen. Brun-Hagen Hennerkes erklärt, wie es funktionieren kann.
Der Fachkräftemangel hat auch Einfluss auf die Pflegebranche, die Engpässe beim Personal werden zunehmen. Das eröffnet auch Jobchancen für Seiteneinsteiger.
Jedes Jahr steht bei mehr als 20.000 Familienunternehmen in Deutschland die Übergabe an. Warum es so schwer ist, dass Senior und Junior zueinander finden.
Wer sich für Weltfrieden, Umwelt oder soziale Gerechtigkeit engagiert, muss bei der Bezahlung oft Abstriche machen. Warum es sich trotzdem lohnt – und wie der Einstieg gelingt.
Bei der Arbeit fällt es vielen schwer, den Überblick zu bewahren. Zeitmanagement kann helfen – und ist lernbar.
Nicht das Alter zählt, sondern die Qualifikation. Und die sollten ältere Bewerber selbstbewusst präsentieren.
Ich arbeite als Kellner in der Gastronomie und werde gewöhnlich auch zwischen den Jahren im Betrieb eingesetzt. In diesem Jahr würde ich aber gern ausnahmsweise Heiligabend und Silvester in Brandenburg auf dem Land verbringen. Nun macht aber mein Chef Ärger und sagt, dass ich an Heiligabend und Silvester arbeiten muss, weil das reguläre Arbeitstage seien. Stimmt das? Und kann mich mein Chef dazu verdonnern, dass ich an beiden Tagen arbeiten muss?
Praktika oder ein "richtiger" Job: Wer nach dem Bachelor keinen Studienplatz für den Master bekommt, muss nach Alternativen suchen. Was der Arbeitsmarkt bietet.
Nach der Krise stellen Consultingfirmen wieder mehr Berater ein. Das Studienfach ist Nebensache, ein Titel wird allerdings gern gesehen.
Online-Seminare, Sprachkurse für das Smartphone: Der Markt und die Nachfrage für das elektronische Pauken wächst. Denn es kann jederzeit in den Alltag eingeschoben werden
Es hört sich erstmal an wie eine Binsenweisheit: Ein Ausgleich von der Arbeit ist wichtig, um einem Burnout vorzubeugen. Doch es klingt einfacher, als es ist.
Eine Umfrage der GfK Marktforschung in Nürnberg hat ergeben, dass nur eine Minderheit der Deutschen sich eine Selbstständigkeit vorstellen können.
Die Sparpläne der Bundesregierung erregen Unmut. „Durch die drastischen Kürzungen und die Ablehnung des Mindestlohns in der Weiterbildungsbranche setzt sich die Spirale des Lohndumpings immer weiter fort“, kritisiert Verdi -Bundesvorstandsmitglied Petra Gerstenkorn.
Musik regt die Gefühle an. Das machen sich Musiktherapeuten zunutze. Sie fördern die Gesundheit mit Hilfe von Klängen.
In Berlin gibt es zwar nur wenige große Chemieunternehmen. Doch das Know-how der Naturwissenschaftler ist hier in vielen anderen Branchen gefragt.
Aufsichtsräte müssen hervorragend qualifiziert sein – denn sie haften bei Fehlentscheidungen. Die Angst treibt sie in Seminare.
Die Krise hat Banken und Versicherungen durchgerüttelt, dennoch werden dort kräftig Hochschulabsolventen eingestellt.
Ich bin zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden, das in zwei Wochen stattfinden soll. Doch ich habe sehr viel zu tun und es ist schon jetzt absehbar, dass mir kaum Zeit bleibt, mich darauf vorzubereiten, nicht einmal am Wochenende. Was raten Sie mir? Kann ich danach fragen, den Termin nach hinten zu verschieben? Oder lade ich mich damit gleich selbst aus?
Häufiges Zuspätkommen oder nicht gründliches Arbeiten – wer beim Chef erst einmal in einem solchen Ruf steht, hat es schwer. Ob berechtigt oder nicht, spielt dabei keine Rolle.
Wie in Deutschland sind auch im europäischen Ausland Fachkräfte rar. Wer dort sein Glück sucht, lernt nicht nur beruflich und persönlich viel dazu – er findet oft auch bessere Arbeitsbedingungen vor.
Imame lernen an der Uni Osnabrück, die Deutschen zu verstehen. Und werden so zu Wegbereitern für Integration.
Das ist doch affig – so denken Frauen oft, wenn Männer sich im Job wichtig machen. Damit haben sie vielleicht recht, doch das nützt ihnen wenig. Am Ende könnten sie das Nachsehen haben.
Wie vergeige ich ein Bewerbungsgespräch so richtig? Ganz einfach: Schlechte Witze reißen, gleich nach dem Gehalt fragen und Sätze sagen wie „Pünktlichkeit ist eine meiner Stärken“. Das Kuriose: Manche Bewerber machen das wirklich.
Die Schwimmwesten im Flugzeug zu erklären, ist ihr Standardprogramm. Ebenso gehört es dazu, bei Turbulenzen mit einem Tablett zu hantieren.
Gewinn und Gemeinsinn schließen sich nicht aus. Das machen erfolgreiche Unternehmer seit Jahren vor. Inzwischen bekennen sich immer mehr Manager dazu
Nach dem Studium ein Unternehmen zu gründen, trauen sich nur wenige – obwohl die Unis Starthilfe geben.
Wer merkt, dass er mit seinem Studienfach nicht glücklich wird, sollte bewusst die Weichen stellen – Tipps für Quereinsteiger.
Weiterbildungen gibt es unzählige. Die Stiftung Warentest prüft – und legt notfalls den Finger in die Wunde
Fast 30 000 Firmen haben im vergangenen Jahr in Berlin dicht gemacht. Was dahinter steckt, wie Gründer typische Fehler vermeiden – und was die Selbstständigkeit trotzdem attraktiv macht.
Ich bin auf eine Stellenausschreibung gestoßen, die perfekt auf mein Profil passt. Trotzdem fällt es mir sehr schwer, ein gutes Anschreiben zu formulieren. Letztlich erzähle ich immer wieder meinen Lebenslauf nach. Wie gelingt mir ein Anschreiben, das mich für die Stelle empfiehlt – und dazu führt, dass ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werde?
Auch ohne Quote: Schon jedes vierte Unternehmen in Familienbesitz wird von einer Frau geleitet – und das soll erst der Anfang sein.
Die verschneite Bergwelt genießen und trotzdem arbeiten? Für Skilehrer passt beides zusammen. Auch viele Studenten heuern auf der Piste an. Wer sich bewerben will, sollte nicht nur gut Ski fahren.
Doppelt profitieren: Ob Gebühr, Fahrt oder Lehrmaterial: Wie sich Weiterbildung von der Steuer absetzen lässt.
Serious Games vermitteln Wissen und sollen Kindern wie Erwachsenen Spaß bringen. Mehr als 130 Firmen arbeiten in Berlin an solchen Produkten – und suchen nach Mitarbeitern.
Nicht nur für Techniker und IT-Spezialisten, sondern auch in vielen anderen Branchen sind Experten gefragt. Die schnelle Fortbildung reicht aber längst nicht aus, um sich dafür fit zu machen.
Alphabetisierung, Physik, Selbstvertrauen: An der Uni lernt man, wie man Straßenkinder weiter bring.
In Bereichen wie Anlagenbau, Elektrotechnik und Mechatronik haben Azubis gute Übernahmechancen.
Die Verlage überbieten sich mit skurrilen Management-Ratgebern. Sie lassen sich gut verkaufen. Der Nutzwert ist allerdings zweifelhaft.
Wer weiß, wie man ein Unternehmen aufbaut, analytisch denkt und mit Zahlen umgehen kann, ist in vielen Firmen gefragt. Das Studium allein reicht aber nicht, um Karriere zu machen.
Berlins Weiterbildungsuni kämpft seit einem Jahr um zahlungskräftige Akademiker mit Berufserfahrung. DUW-Chefin Ada Pellert im Gespräch.
Die Gäste reisen schon mal per Hubschrauber an. Ihre Wünsche werden so weit wie möglich erfüllt. Dieser besondere Service prägt die Ausbildung in einem Fünf-Sterne-Hotel. Was man in Heiligendamm alles werden kann.
Jürgen Hesse vom Büro für Berufsstrategie antwortet auf Leserfragen. Diesmal: Wenn die Abgrenzung zwischen Chef und Mitarbeitern schwer fällt.
DIE AUSBILDUNGDas Grand Hotel Heiligendamm bildet im Jahr rund 45 Azubis aus. Bewerber können wählen zwischen einer Ausbildung als Hotelfachfrau/mann, Koch/Köchin, Sport- und Fitnesskauffrau/mann und Konditor/Konditorin.
In einem Pilotprojekt testen fünf Unternehmen und das Familienministerium anonymisierte Bewerbungsverfahren. Nur die Qualifikation soll darüber entscheiden, wer zum Bewerbungsgespräch eingeladen wird.