Kündigung, Abfindung, Urlaub: Die 5 größten Mythen im Arbeitsrecht – was stimmt wirklich?

Eine Kündigung per E-Mail reicht aus? So manche weit verbreitete Irrtümer können schwere juristische Folgen haben und richtig teuer werden. Zwei Fachanwälte klären auf.

Von Dennis Pesch

17.04.2023, 08:15 Uhr

Mariam El-Ahmad hält einen Kugelschreiber in die Kamera des Videocalls: „Den hier brauchen Sie für eine Kündigung“, sagt die Anwältin für Arbeitsrecht. Ihre Berliner Kanzlei Rotwang Law vertritt viele Start-ups, die ursprünglich glaubten, Mitarbeiter per Mail oder gar WhatsApp kündigen zu können.

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